——凤台县美满实现州里党委换届使命综述

 在市委果向导以及市委机关部的绿水青山教育下，凤台县16个州里党委换届使命3月30日美满实现，修筑党委成员平均患上票率99.13%。政治这次换届州里外部轮岗干部26名，上的实际州里间交流干部36名，沉闷县直单元交流到州里干部18名，绿水青山州里交流到县直单元干部21名，修筑装备女性党政正职5名，政治10名“三类职员”顺遂落选，上的实际党委班子成员平均年纪38.07岁。沉闷泛起出轮岗交流力度大、绿水青山班子年纪妄想优、修筑女干部装备条理低等特色，政治换届风气知足度测评达100%。上的实际

谈心语言 严实责任

凤台县坚持分层分类谈心语言，沉闷做到“六个必谈”，严实换届责任。县委主要负责同志“约谈”州里党政“一把手”，听取换届人事布置意见。23名县级分割点向导“下谈”144名州里班子成员，深入清晰干部脑子动态以及总体要求。机关部长“面谈”20名审核组成员，要求使命职员在换届使掷中功能公公平直。组工干部“互谈” 115名科级后备干部，实时把握换届中可能泛起的不良倾向。“五人小组”“严谈”167名换届候选人，召开总体语言会，严正换届纪律，确保风清气正。换届纪律督查组“恳谈”1899名州里党代表，要求党代表在推选中精确运用权柄，短缺发挥代表熏染。

发挥夷易近主 严厉操作

在党代表推选方面，该县坚持从严要求，依法依章。严把营业培训、身份认定、推选提名、资历魔难、机关审核“五关”，做到了却构公平、公共公信。在候选人推选方面，短缺展现党委主导、机关把关。在候选人审核方面，做到平面识人、精准选人。看重听取知情人意见，短缺收罗县直营业主管部份意见，同样艰深使命审核差的不予提名，“一票否决”的不予提名。对于提名候选人咨询纪检计生综治信访等“六部份”以及社区知情公共意见，作为评估运用的紧张凭证。坚持“四凡四必”，经由周全审核、综合合成，按多于应选人数20%的差额判断党委委员候选人豫备人选，实现为了换届人选差额酝酿、差额推选、差额审核以及差额推选。

应承推广 严正纪律

应承工具按规范、有着重、分阶段地作出果真应承，层层签定《严正换届纪律应承书》，确保应承全拆穿困绕、违诺零容忍、推广务实效。睁开换届推选政策纪律、换届纪律以及“两案”警示教育片专题学习，1056人退出换届纪律知识测试。制作《严筑五道线更正换届风》电视专题片，制成光碟发放州里机关党员干部总体旁不雅，并在县电视台党建栏目《先锋视点》会集一周光阴妨碍播放。在“凤台先锋网”开设严正换届纪律专栏，编发《严正换届纪律组工专报》7期，制发“严正换届纪律揭示卡”3200余份，经由凤台手机报、“凤台先锋”微信公共号发送揭示短信5300多条，悬挂横幅126条，张贴张扬画400余张，电子字幕转动张扬1200余次。

多方联动 严细督导

该县建树4个督导组，负责解疑释惑，尺度挨次，对于州里严正换届纪律情景妨碍全方位督查，实时发现处置苗头性下场。建树县向导包保制度，每一个州里由1名县向导干部包保，同时选派2名已经在该地使命过的干部驻点教育。从离退休干部、市县党代表、往事媒体代表中聘用16位换届纪律把守员，增强对于调届纪律的社会把守。实施违背换届纪律专办制度，强化“为担当者担当”导向，实时为13名党员干部廓清了不实揭发，还“清白者”以清白，向导党员干部认清模式、规定心态。

凤台县以换出一个心齐、气顺、劲足的好模样为目的，自动使州里党委换届成为修筑政治上“绿水青山”的一次沉闷实际，受到中间以及省市机关部份及媒体的关注，中组部《组工信息》、国夷易近网、安徽先锋网对于该县的做法妨碍了专题报道。

（通讯员 常开胜）